MC: Digital Leadership

Dieses Micro-Credential kann derzeit im Rahmen des Studienprogramms
Wirtschaftsinformatik | Master erworben werden.

Lehrveranstaltungen

• Digitale Transformation und Digitalisierung von Geschäftsprozessen (3 ECTS)
• Medienpsychologie (3 ECTS)
• Gruppen- und Organisationsdynamik (2 ECTS)
• Managementinformations- und Berichtssysteme (3 ECTS)
• Virtuelles Arbeiten und Lernen (3 ECTS)

Kompetenzerwerb

Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage, ...

• Konzepte und die Zusammenhänge der Digitalen Transformation zu nutzen.
• Auswirkungen und Möglichkeiten digitaler Geschäftsmodelle zu bewerten.
• Herausforderungen der Arbeitswelt, in Organisationen und Compliance zu interpretieren.
• Mediengestaltung als iterativen Prozess unter Einbeziehung der User*innen durchzuführen.
• ausgewählte Methoden des Usability-Engineering in ihren Projekten anzuwenden.
• Gruppe und Hierarchie zu unterscheiden und relevante Modelle gegenüberzustellen.
• den Stellenwert von Informationssystemen in Unternehmen, Vor- und Nachteile der Systeme und die Einführung von Managementinformationssystemen ins Unternehmen zu beurteilen.
• notwendige Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren virtueller Teams darzulegen, die Dynamik virtueller Teamarbeit zu verstehen und die zentralen Rollen und Aufgaben in virtuellen Teams zu kennen.
• auf Herausforderungen, Besonderheiten, kulturelle Aspekte und Chancen virtueller Kommunikation und Zusammenarbeit in Schulung und Beruf kompetent Rücksicht zu nehmen.
• virtuelle Sitzungen zielgerichtet zu moderieren und zu wissen, welche inhaltlichen, kommunikativen und organisatorischen Aufgaben ein/e Online-Moderator*in erfüllt.
• gängige digitale Kanäle und Tools zu nutzen, um erfolgreich zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
• die Begriffe „virtuelles Arbeiten“ und „virtuelles Lernen“ zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und deren Zusammenhänge sowie die Unterschiede zum klassischen Präsenzlernen und -arbeiten darzulegen.