Aufnahmeverfahren

1. Online-Eignungstest (Gewichtung: 65%)
   Dieser besteht aus einem studienfachbezogenen Test, auf den du dich mittels bereitgestellter Unterlagen vorbereiten kannst. Die Abhaltung des Eignungstests erfolgt in einem Online-Verfahren.
    
2. Online-Aufnahmegespräch (Gewichtung: 35%)
   Auf das Aufnahmegespräch kannst du dich mittels bereitgestelltem Gesprächsleitfaden vorbereiten. Das Aufnahmegespräch findet online via MS Teams statt.
   
   Ziel des Aufnahmegesprächs ist, anhand eines standardisierten Interviews, den Nutzen des Studiums für die berufliche Zukunft der Bewerber_innen und die realistische Durchsetzbarkeit des FH-Fernstudiums zu ermessen. Als Hauptkriterien werden die Einschlägigkeit und die Dauer der bisherigen beruflichen Praxis, die Informiertheit über den Studiengang sowie die Zielklarheit der Bewerber_innen bezüglich des Nutzens des Studiums in Relation zur eigenen Berufstätigkeit herangezogen.
    
3. Reihung der Bewerber_innen nach dem Testergebnis und dem Aufnahmegespräch & Verständigung über Aufnahme

1. Online-Eignungstest (Gewichtung: 80%)
   Der Eignungstest findet online im FERNFH Public Campus statt. Dieser besteht aus einem Englischtest (Maturaniveau) und einem studienfachbezogenen Multiple Choice Test (Kenntnis- und Fähigkeitstest), auf den du dich mittels bereitgestellter Unterlagen vorbereiten kannst. Fordere hier deine Lernunterlagen an!
    
2. Reihung der Bewerber_innen nach dem Testergebnis 
    
3. Online-Aufnahmegespräch (Gewichtung: 20%)
   Das Aufnahmegespräch findet über MS Teams statt. Ziel des Aufnahmegesprächs ist, anhand eines standardisierten Interviews, die Einschlägigkeit der bisherigen beruflichen Praxis zu beurteilen sowie gemeinsam mit den Bewerber_innen die realistische Durchsetzbarkeit eines berufsbegleitenden FH-Fernstudiums zu ermessen.
    
4. Verständigung über Aufnahme

1. Online-Eignungstest (Gewichtung: 40%)
   Hierbei handelt es sich um einen Potenzialeinschätzungs-Test, zu dem keine Vorbereitung notwendig ist. Die Abhaltung des Eignungstests erfolgt in einem Online-Verfahren.
    
2. Online-Aufnahmegespräch (Gewichtung: 20%)
   Das Aufnahmegespräch findet über MS Teams statt. Du erhätlst einen Link zur individuellen Terminvereinbarung. Ziel des Aufnahmegesprächs ist, anhand eines standardisierten Interviews, die Einschlägigkeit der bisherigen beruflichen Praxis zu beurteilen sowie gemeinsam mit den Bewerber_innen die realistische Durchsetzbarkeit eines berufsbegleitenden FH-Fernstudiums zu ermessen.
    
3. Reihung der Bewerber_innen nach Testergebnis und Gespräch, zusätzlich hat die Dauer der einschlägigen Berufstätigkeit eine Gewichtung von 20%. Detaillierte Informationen zu den Aufnahmekriterien und deren Gewichtung findest du in der Studien- und Prüfungsordnung.
    
4. Verständigung über die Aufnahme

1. Erste Reihung anhand definierter Kriterien (Gewichtung: 20%)
   Nach Übermittlung der Unterlagen und des Motivationsschreibens erfolgt eine Reihung der Bewerber_innen anhand definierter Kriterien laut Studien- & Prüfungsordnung:
    
   • Motivationsschreiben (Gewichtung: 50%), in dem die Motive zum Master-Studium dargelegt werden, insbesondere in Hinblick auf Überzeugungskraft, angestrebte Zukunftsperspektiven und fachlich schlüssige Argumentation
   • das Ausmaß der absolvierten ECTS in wirtschaftswissenschaftlichen und psychologischen Kernfächern (Gewichtung: 20%):
   • Erfahrung mit berufsbegleitend organisierten Studien- bzw. mit Fernstudienformaten (Gewichtung: 15%)
   • Qualität der vorliegenden Berufspraxis hinsichtlich fachlicher sowie der Management- und Führungserfahrung (Gewichtung: 15%)
      
2. Standardisierter Online-Eignungstest (Gewichtung: 60%)
   Im Eignungstest werden Grundlagen- und Basiswissen abgefragt – hier findest du das detaillierte Literaturverzeichnis zur Vorbereitung. Dabei werden folgende Kenntnisse in den Kernfächern ermittelt:
    
   • Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie (Bachelorniveau)
   • Methoden der empirischen Sozialforschung
   • Englischkenntnisse (insbesondere fachspezifisches Textverständnis auf Niveau B2)
      
3. Reihung der Bewerber_innen nach den individuellen Testergebnissen
    
4. Online-Aufnahmegespräch (Gewichtung 20%)
   Ziel ist es, das Potenzial der Studienwerber_innen hinsichtlich fachübergreifender Anforderungen, Nachhaltigkeit und realistische Durchsetzbarkeit des Studiums, sowie der relevanten Kompetenzen darstellen zu können. Das Gespräch findet über MS Teams statt.
    
5. Verständigung über die Aufnahme

Information zum Nachweis bestimmter Kenntnisse: Personen, welche mangels einschlägiger Vorbildung den Nachweis bestimmter Kenntnisse erbringen müssen, können dies grundsätzlich bis zum Semesterbeginn erbringen.

Vertiefungsrichtung: Die Priorisierung einer Vertiefungsrichtung muss im Rahmen der Bewerbung bekanntgegeben werden.

1. Erste Reihung anhand definierter Kriterien (Gewichtung: 20%)
   Nach Übermittlung der Unterlagen und des Motivationsschreibens erfolgt eine Reihung der Bewerber_innen anhand definierter Kriterien laut Studien- & Prüfungsordnung:
    
   • Motivationsschreiben (Gewichtung: 50%), in dem die Motive zum Master-Studium dargelegt werden, insbesondere in
     Hinblick auf Überzeugungskraft, angestrebte Zukunftsperspektiven und fachlich schlüssige Argumentation
   • das Ausmaß der absolvierten ECTS in wirtschaftswissenschaftlichen und ingenieurswissenschaftlichen Kernfächern (Gewichtung: 20%)
   • Erfahrung mit berufsbegleitend organisierten Studien- bzw. mit Fernstudienformaten (Gewichtung: 15%)
   • Qualität der vorliegenden Berufspraxis hinsichtlich fachlicher sowie der Beratungs-, Management- und Führungserfahrung, insbesondere im IT-Bereich (Gewichtung: 15%)
      
2. Standardisierter Online-Eignungstest (Gewichtung: 60%)
   Dieser ermittelt Ihre Kenntnisse in Kernfächern der Wirtschaftsinformatik, auf die du dich mittels bereitgestellter Unterlagen vorbereiten kannst.
    
3. Reihung der Bewerber_innen nach den individuellen Testergebnissen
    
4. Aufnahmegespräch (Gewichtung: 20%)
   Ziel ist es, das Potenzial der Studienbewerberinnen und -bewerber hinsichtlich fachübergreifender Anforderungen, Nachhaltigkeit und realistische Durchsetzbarkeit des Studiums, sowie der relevanten Kompetenzen darstellen zu können.
    
5. Verständigung über die Aufnahme
    

Strukturiertes Aufnahmegespräch durch die Lehrgangsleitung

Ziel des Aufnahmegesprächs ist, anhand eines standardisierten Interviews den Nutzen der Weiterbildung für die berufliche Zukunft der Bewerberin / des Bewerbers und die realistische Durchsetzbarkeit zu ermessen. Als Hauptkriterien werden die Einschlägigkeit und die Dauer der bisherigen beruflichen Praxis, die Informiertheit über den Lehrgang sowie die Zielklarheit der Bewerberin / des Bewerbers bezüglich des Nutzens des Lehrgangs in Relation zur eigenen Berufstätigkeit herangezogen.

Übersteigt die Zahl der Bewerber_innen, die die Aufnahmekriterien gleichermaßen erfüllen, die maximale Teilnehmer_innenzahl, ist der Zeitpunkt der Anmeldung ausschlaggebend für die Reihung. 

1. Formale Zugangsvoraussetzungen werden von der Lehrgangsleitung geprüft. 
2. Verständigung über die Aufnahme