
MC: Managing Organisations
Das Micro-Credential "Organisationspsychologie" bietet einen umfassenden Blick auf zentrale Aspekte des Managements und der Organisationsentwicklung. Absolvent*Innen können aktuelle Theorien in ihren Alltag integrieren, Organisationsentwicklungsvorhaben planen und Konzepte im Diversity Management kritisch reflektieren.
Facts zum Micro-Credential
- Abschluss: Zertifikat
- Umfang: 9 ECTS
- Dauer: 2 Semester
- ISCED-P Level: 7 (postgraduate)
- Preis: € 475,- plus ÖH-Beitrag
- Nächster Start: Nov. 2025
- Bewerbungsende: 01.09.2025
Dein Micro-Credential ist…
- Akademisch qualitätsgesichert
- Teil eines Masterlernpfades
- Flexibel & berufsbegleitend
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Dieses Micro-Credentials im Fachgebiet „Betriebswirtschaft und Ökonomie" kann im Rahmen eines bestehenden FERNFH-Studiums erworben oder als eigenständiges stand- alone Kurzprogramm, das ausschließlich zum Erwerb dieser Qualifikation führt, erworben werden.
Die Durchführung dieses Micro-Credentials erfolgt über den Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Master.
Lehrveranstaltungen
- Organisationspsychologie (3 ECTS, WiSe)
- Diversity Management (3 ECTS, WiSe)
- Organisationsentwicklung (3 ECTS, SoSe)
Die Absolvierung der Lehrveranstaltungen wird in dieser Reihenfolge empfohlen.
Voraussetzungen
- Die Studierenden haben bereits einen Überblick über die Tätigkeitsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Die Studierenden sind bereits in der Lage Organisationsstrukturen, -prozesse oder -kulturen zu erklären. Sie können klassische und moderne organisationstheoretische Ansätze ausführen.
- Studierende haben einen Überblick zu den Grundbegriffen: Diversität, Intersektionalität und Diversitätsmanagement sowie zu Formen der Implementierung.
Kompetenzerwerb
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage, ...
- Organisationen theoretisch und aus Perspektive der Psychologie zu beurteilen sowie ihren Alltag theoriegeleitet zu reflektieren.
- Organisationsentwicklung und weitere aktuelle Ideen und Modelle des Change Managements zu erklären, kritisch zu bewerten und ein Organisationsentwicklungsvorhaben zu planen.
- Diversity Management Konzepte kritisch zu reflektieren, sich mit Diskursen, die soziale Bewegungen aktuell aufwerfen auseinanderzusetzen und Fragen zur Implementierung solcher Praxen zu diskutieren.
Termine
Dieses Micro-Credential erstreckt sich über den Zeitraum von November bis Juni. Die nächsten Termine der Lehrveranstaltungen sind folgende (vorbehaltlich Änderungen):
Lehrveranstaltung | Start | Ende |
Organisationspsychologie | 2. Hälfte WS (Ende November) | Ende Jänner |
Diversity Management | 2. Hälfte WS (Ende November) | Ende Jänner |
Organisationsentwicklung | 2. Hälfte SS (Anfang Mai) | Ende Juni |
Erklärung der Abkürzungen:
WS = Wintersemester
SS = Sommersemester
Du hast noch Fragen?
Bei Fragen zu diesem Micro-Credential kannst du dich direkt an folgenden MC-Koordinator wenden:

Dr.in
Julia Schöllbauer,
BSc MSc