micro-credential
Managing Organisations
Du willst verstehen, wie Organisationen ticken? Willst lernen Change-Prozesse gezielt zu gestaltet? Dieses Micro Credential gibt dir das Rüstzeug, um Organisationen strategisch weiterzuentwickeln, Diversität als Gestaltungsprinzip zu nutzen und aktuelle Theorien in die Praxis zu übersetzen. Bilde dich kompakt und praxisnah weiter – flexibel neben Beruf und Privatleben – und erweitere dein wirtschaftliches Kompetenzfeld mit Fokus auf Organisation, Wandel und Verantwortung.
Weiterbildung finden
Von MBA, Lehrgänge bis Zertifizierungen.
Das Micro-Credential „Managing Organisations“ bietet einen umfassenden Blick auf zentrale Aspekte des Managements und der Organisationsentwicklung. Absolvent*Innen können aktuelle Theorien in ihren Alltag integrieren, Organisationsentwicklungsvorhaben planen und Konzepte im Diversity Management kritisch reflektieren.
Dieses Micro-Credentials im Fachgebiet „Betriebswirtschaft und Ökonomie“ kann im Rahmen eines bestehenden FERNFH-Studiums erworben oder als eigenständiges stand- alone Kurzprogramm, das ausschließlich zum Erwerb dieser Qualifikation führt, erworben werden.
Die Durchführung dieses Micro-Credentials erfolgt über den Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Master.
Lehrveranstaltungen
- Organisationspsychologie (3 ECTS, WiSe)
- Diversity Management (3 ECTS, WiSe)
- Organisationsentwicklung (3 ECTS, SoSe)
Die Absolvierung der Lehrveranstaltungen wird in dieser Reihenfolge empfohlen.
Voraussetzungen
Die Studierenden haben bereits einen Überblick über die Tätigkeitsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie, sie sind bereits in der Lage Organisationsstrukturen, -prozesse oder -kulturen zu erklären und können klassische und moderne organisationstheoretische Ansätze ausführen. Studierende haben ebenfalls einen Überblick zu den Grundbegriffen: Diversität, Intersektionalität und Diversitätsmanagement sowie zu Formen der Implementierung.
Kompetenzerwerb
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage, …
- Organisationen theoretisch und aus Perspektive der Psychologie zu beurteilen sowie ihren Alltag theoriegeleitet zu reflektieren.
- Organisationsentwicklung und weitere aktuelle Ideen und Modelle des Change Managements zu erklären, kritisch zu bewerten und ein Organisationsentwicklungsvorhaben zu planen.
- Diversity Management Konzepte kritisch zu reflektieren, sich mit Diskursen, die soziale Bewegungen aktuell aufwerfen, auseinanderzusetzen und Fragen zur Implementierung solcher Praxen zu diskutieren.
Studiendauer: 2 Semester
Umfang: 9 ECTS-Credits
Level: 7 – Postgraduate
Kosten: € 475 plus Öh-Beitrag
Bewerbungsende: 31. Juli 2026
Start: ab 20. Nov. 2026
Anmeldefristen
01. Jan. 1970
Micro-Credentials werden über die Studiengänge der Ferdinand Porsche FERNFH organisiert.
Je nach Micro-Credential variiert der Studiengang. Mehr Informationen findest du auf den Seiten der einzelnen MCs.
Was die einzelnen Kurse betrifft: Ja. Die sind so strukturiert und organisiert, dass sie normalerweise auch in hektischen Zeiten im angegebenen Zeitrahmen absolviert werden können. Sonst kann es passieren, dass du eventuell auf das nächste Studienjahr warten musst, bis wieder Prüfungen in deinem MC-Fach angeboten werden.
Was das gesamte MC betrifft: Nein. Wenn wir zum Beispiel vorschlagen, dass du im Wintersemester zwei Kurse machst und im Sommersemester zwei, kannst du das auch auf vier Semester aufteilen, in denen du jeweils einen Kurs machst. Oder auch mehr und dazwischen eine Pause machen.
Wichtig ist nur: Innerhalb von fünf Jahren ab Einschreibung in das Micro-Credential muss alles erledigt werden.
Micro-Credentials haben typischerweise ein Ausmaß von 5-15 ECTS; das entspricht in der Regel zwei bis fünf Lehrveranstaltungen. Wenn alle den Lernpfad bildenden Lehrveranstaltungen positiv absolviert werden, erhältst du dein Micro-Credential – als gedrucktes Zertifikat und als Digital Badge.
Die einzelnen Lehrveranstaltungen müssen innerhalb eines Zeitraums von 5 Jahren absolviert worden sein, damit sie für ein Micro-Credential herangezogen werden können.
EQF ist der Europäische Qualifikationsrahmen für lebenslanges Lernen (EQF) mit dem Ziel, „die Transparenz, Vergleichbarkeit und Übertragbarkeit von Qualifikationen zu verbessern“. Programme, die Bachelorniveau haben, werden dabei dem Level 6 zugeordnet, jene auf Masterniveau dem Level 7.
ISCED-P ist die Programmstufe, dem das Micro-Credential in der International Standard Classification of Education (ISCED) zugeordnet wird, das ist das Referenz- und Klassifikationssystem der UNESCO. Etwas detaillierter als im EQF wird dabei zwischen dem „Progammlevel“ (ISCED-P) und dem „Bildungsstand“ (ISCED-A) unterschieden. Ein Programm kann auf dem Level ISCED-P 7 sein (also auf Masterniveau), aber wenn es kürzer dauert, als der Standard vorsieht, ist die Person, die es abgeschlossen hat, noch nicht auf dem Bildungsstand ISCED-A 7, sondern eine Stufe drunter, also 6. Für Micro-Credentials trifft das zu. Das bedeutet:
Wenn du ein MC auf ISCED-P Level 7 abschließt, darfst du als „höchste abgeschlossene Bildung“ nicht „Master“ angeben (außer natürlich, du hast bereits einen „richtigen“ Master anderweitig erworben). Dasselbe gilt für MCs auf Bachelorniveau (ISCED-P Stufe 6, aber ISCED-A Stufe 5).
Nach erfolgreicher Absolvierung des MCs wird dir ein Zertifikat über den erfolgreichen Abschluss ausgestellt.
Wenn du dein Micro-Credential im Rahmen deines laufenden FERNFH Studiums absolvierst.
Möchtest du ein MC aus deinem eigenen Studiengang beantragen, kannst du dich direkt an deinen Studiengang wenden. Für MCs, die außerhalb deines Studienprogramms liegen, melde dich bitte über die Online-Bewerbungsseite der Micro-Credentials an.
Übrigens: Wenn dein Abschluss schon einige Zeit zurückliegt: Wir rechnen bis zu 5 Jahre zurückliegende ECTS-Credits an.
Wenn du dein Micro-Credentials als eigenständiges stand-alone Kurzprogramm absolvierst.
Um ein Micro-Credential starten zu können, bewirb dich für dein jeweiliges MC auf der Online-Bewerbungsseite der Micro-Credentials.