Gastvortrag: Vier Tage, viele Fragen: Wer profitiert wirklich von der 4‑Tage‑Woche?

Die 4-Tage-Woche. Von Medien, Politik und Interessensvertretungen wird sie als Zukunftsmodell der Arbeit diskutiert. Doch was steckt tatsächlich hinter diesem und für wen funktioniert es wirklich? Der Masterstudiengang Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie lädt zum Online-Gastvortrag in dessen Rahmen Arbeitspsychologin Dr.ⁱⁿ Arabella Mühl einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Forschung und Praxis zur 4-Tage-Woche gibt.

Bereits in den 1970er-Jahren, im Zuge der Ölkrise, wurde die 4-Tage-Woche intensiv diskutiert. Damals stellte sich bereits die Frage, ob der Übergang von der 5- zur 4-Tage-Woche unmittelbar bevorstehe. Auch wenn der große Durchbruch ausblieb, erlebt das Modell heute ein bemerkenswertes Comeback. Die Online-Veranstaltung greift diese aktuelle Debatte auf und beleuchtet sie aus wissenschaftlicher und praxisnaher Perspektive.

Expertin Mühl grenzt in ihrem Vortrag unterschiedliche Ausgestaltungsformen voneinander ab – etwa komprimierte versus reduzierte Modelle, universelle versus individuelle bzw. flexible Lösungen sowie Varianten mit oder ohne Lohnausgleich. Die jeweiligen Auswirkungen dieser Modelle werden kritisch diskutiert und in einen arbeits- und organisationspsychologischen Kontext eingeordnet.

Schwerpunkte in diesem Vortrag

Im Mittelpunkt des Gastvortrags stehen zentrale Fragen der aktuellen Debatte rund um das Arbeitszeitmodell, wie:

• Wie wirken sich unterschiedliche Formen der 4-Tage-Woche auf Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitenden aus?
• Welche Risiken bringen lange Arbeitstage im Rahmen komprimierter Modelle mit sich?
• Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich für Erholung sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben?
• Und unter welchen Bedingungen kann die Einführung einer 4-Tage-Woche tatsächlich erfolgreich sein und ihre Versprechen einlösen?

Der Vortrag richtet sich an Studierende, Alumni, Lehrende, interne Mitarbeiter*innen sowie an eine interessierte Öffentlichkeit und lädt im Anschluss zur Diskussion und Fragerunde ein.

Warum teilnehmen?

• Erhalte evidenzbasierte Einsichten zu einem der aktuellen Arbeitstrends
• Reflektiere praktische Umsetzungschancen und Fallstricke moderner Arbeitszeitmodelle
• Stelle Fragen direkt an die Expertin
• Perfekt zur Ergänzung deines Studiums oder deiner beruflichen Praxis

Über die Vortragende

Dr.ⁱⁿ Arabella Mühl, BSc BA MSc ist Mitarbeiterin am Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Fakultät für Psychologie der Universität Wien sowie am Institut für Managementwissenschaften der TU Wien. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit psychischer Belastung am Arbeitsplatz, mit örtlicher und zeitlicher Flexibilität, modernen Arbeits(zeit)modellen sowie mit der Zusammenarbeit in hybriden Teams. An der FERNFH betreut sie Abschlussarbeiten im Masterstudiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie.

Programm

Wir freuen uns auf deine Teilnahme und den Austausch zum Thema!

Moderation: Dr.ⁱⁿ Julia Schöllbauer, BSc. MSc, Studiengangs- und LV-Leitung BPS604 – New Work & Social Sustainability  im Masterstudiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

Details zum Live-Streaming

Für die Online-Teilnahme reicht ein stabiler Internetzugang sowie ein internetfähiges Gerät (PC, Tablet, Smartphone). Wir empfehlen die Nutzung von Microsoft Edge oder Google Chrome. Bei Fragen steht das Organisationsteam im Chat zur Verfügung oder unter wpma@fernfh.ac.at

Hinweis zur Veranstaltung

Diese Online-Veranstaltung wird aufgezeichnet.

Während dieser Online-Veranstaltung (MS Teams) kann durch die Ferdinand Porsche FERNFH bzw. die FERNFH Management & Service GmbH Bild- und Videomaterial erstellt werden. Mit deiner Teilnahme nimmst du zur Kenntnis, dass Aufzeichnungen, auf denen du erkennbar bist, für Zwecke der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verwendet und in verschiedenen (sozialen) Medien, Publikationen oder auf der Website der FERNFH veröffentlicht werden können.