
MC: Internationales Human Resource Management
Das Micro-Credential „Internationales HR-Management“ vereint das Zusammenspiel aktueller Entwicklungen und internationaler Trends im HR-Management mit konkreten HR-Instrumenten und Maßnahmen in unterschiedlichen Organisationen.
Facts zum Micro-Credential
- Abschluss: Zertifikat
- Umfang: 11 ECTS
- Dauer: 2 Semester
- ISCED-P Level: 7 (postgraduate)
- Preis: € 475,- plus ÖH-Beitrag
- Nächster Start: 29/30.09.2023
- Bewerbungsende: 03.09.2023
Dein Micro-Credential ist…
- Akademisch qualitätsgesichert
- Teil eines Masterlernpfades
- Flexibel & berufsbegleitend
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Dieses Micro-Credentials im Fachgebiet „Betriebswirtschaft und Ökonomie" kann im Rahmen eines bestehenden FERNFH-Studiums erworben oder als eigenständiges stand- alone Kurzprogramm, das ausschließlich zum Erwerb dieser Qualifikation führt, erworben werden.
Die Durchführung dieses Micro-Credentials erfolgt über den Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Master.
Lehrveranstaltungen
- Human Resource Strategie (3 ECTS, WiSe)
- International Business & Management (3 ECTS, WiSe)
- HR & gesellschaftlich internationale Entwicklung (5 ECTS, SoSe)
Die Absolvierung der Lehrveranstaltungen wird in dieser Reihenfolge empfohlen.
Voraussetzungen
Die Studierenden sind bereits in der Lage, …
- das HR-Management in die komplexen organisationalen und interdisziplinären Unternehmenskontexte systemisch einzuordnen.
- die grundlegenden Funktionen des HR-Managements zu skizzieren und zu erklären.
- die allgemeinen (strategischen und operativen) wertorientierten HR-Prozesse zu diskutieren und anzuwenden.
Kompetenzerwerb
Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage, ...
- die strategische Positionierung von HR‐Funktionen im Unternehmen zu analysieren.
- konkrete HR‐Instrumente und Maßnahmen in Verbindung mit unterschiedlichen Organisationsstrategien zu analysieren und anzuwenden.
- die aktuellen Entwicklungen und internationalen Trends im HR-Management zu beschreiben
- aktuelle und zukünftige Veränderungen im HR-Management zu erläutern.
- internationale Organisationsformen und -strukturen zu unterscheiden.
- ethische Grundsätze zu beschreiben und Handlungsfelder im internationalen Kontext zu diskutieren.
Termine
Dieses Micro-Credential erstreckt sich über den Zeitraum von September bis Mai. Die nächsten Termine der Lehrveranstaltungen sind folgende (vorbehaltlich Änderungen):
Lehrveranstaltung | Start | Ende |
Human Resource Strategie | 29./30.09.2023 VO | November 2023 |
International Business & Management | 29./30.09.2023 VO | November 2023 |
HR & gesellschaftlich internationale Entwicklung | Termin folgt | Termin folgt |
Erklärung der Abkürzungen:
VO = Vorlesung
WS = Workshop
Du hast noch Fragen?
Bei Fragen zu diesem Micro-Credential kannst du dich direkt an folgenden MC-Koordinator wenden:

Prof. (FH) Mag. Dr.
Herbert Schwarzenberger