Bild: Internationales Human Resource Management (c) unsplash

MC: Internationales Human Resource Management

Das Micro-Credential „Internationales HR-Management“ vereint das Zusammenspiel aktueller Entwicklungen und internationaler Trends im HR-Management mit konkreten HR-Instrumenten und Maßnahmen in unterschiedlichen Organisationen.

Facts zum Micro-Credential

  • Abschluss: Zertifikat
  • Umfang: 11 ECTS
  • Dauer: 2 Semester
  • ISCED-P Level: 7 (postgraduate)
  • Preis: € 475,- plus ÖH-Beitrag
  • Nächster Start: 29/30.09.2023
  • Bewerbungsende: 03.09.2023

Dein Micro-Credential ist…

  • Akademisch qualitätsgesichert
  • Teil eines Masterlernpfades
  • Flexibel & berufsbegleitend
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Dieses Micro-Credentials im Fachgebiet „Betriebswirtschaft und Ökonomie" kann im Rahmen eines bestehenden FERNFH-Studiums erworben oder als eigenständiges stand- alone Kurzprogramm, das ausschließlich zum Erwerb dieser Qualifikation führt, erworben werden.

Die Durchführung dieses Micro-Credentials erfolgt über den Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Master.

Lehrveranstaltungen

  • Human Resource Strategie (3 ECTS, WiSe)
  • International Business & Management (3 ECTS, WiSe)
  • HR & gesellschaftlich internationale Entwicklung (5 ECTS, SoSe)

Die Absolvierung der Lehrveranstaltungen wird in dieser Reihenfolge empfohlen.

Voraussetzungen

Die Studierenden sind bereits in der Lage, …

  • das HR-Management in die komplexen organisationalen und interdisziplinären Unternehmenskontexte systemisch einzuordnen.
  • die grundlegenden Funktionen des HR-Managements zu skizzieren und zu erklären.
  • die allgemeinen (strategischen und operativen) wertorientierten HR-Prozesse zu diskutieren und anzuwenden.

Kompetenzerwerb

Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage, ...

  • die strategische Positionierung von HR‐Funktionen im Unternehmen zu analysieren.
  • konkrete HR‐Instrumente und Maßnahmen in Verbindung mit unterschiedlichen Organisationsstrategien zu analysieren und anzuwenden.
  • die aktuellen Entwicklungen und internationalen Trends im HR-Management zu beschreiben
  • aktuelle und zukünftige Veränderungen im HR-Management zu erläutern.
  • internationale Organisationsformen und -strukturen zu unterscheiden.
  • ethische Grundsätze zu beschreiben und Handlungsfelder im internationalen Kontext zu diskutieren.

Termine

Dieses Micro-Credential erstreckt sich über den Zeitraum von September bis Mai. Die nächsten Termine der Lehrveranstaltungen sind folgende (vorbehaltlich Änderungen):
 

Lehrveranstaltung Start Ende
Human Resource Strategie 29./30.09.2023 VO November 2023
International Business
& Management
29./30.09.2023 VO November 2023
HR & gesellschaftlich
internationale Entwicklung
Termin folgt Termin folgt

 

Erklärung der Abkürzungen:
VO = Vorlesung
WS = Workshop

Du hast noch Fragen?

Bei Fragen zu diesem Micro-Credential kannst du dich direkt an folgenden MC-Koordinator wenden:

Bild: Herbert Schwarzenberger © August Lechner

Prof. (FH) Mag. Dr.

Herbert Schwarzenberger

Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Master
Studiengangsleiter