Bild: Internationales Human Resource Management (c) unsplash

MC: Internationales Human Resource Management

Das Micro-Credential „Internationales HR-Management“ vereint das Zusammenspiel aktueller Entwicklungen und internationaler Trends im HR-Management mit konkreten HR-Instrumenten und Maßnahmen in unterschiedlichen Organisationen.

Facts zum Micro-Credential

  • Abschluss: Zertifikat
  • Umfang: 11 ECTS
  • Dauer: 2 Semester
  • ISCED-P Level: 7 (postgraduate)
  • Studienkonzept: Blended Learning
  • Preis: € 475,- plus ÖH-Beitrag
  • Bewerbungsende: 01.09.2022

Dein Micro-Credential ist…

  • Akademisch qualitätsgesichert
  • Teil eines Masterlernpfades
  • Flexibel & berufsbegleitend
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Dieses Micro-Credentials im Fachgebiet „Betriebswirtschaft und Ökonomie" kann im Rahmen eines bestehenden FernFH-Studiums erworben oder als eigenständiges stand- alone Kurzprogramm, das ausschließlich zum Erwerb dieser Qualifikation führt, erworben werden.

Die Durchführung dieses Micro-Credentials erfolgt über den Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Master.

Lehrveranstaltungen

  • Human Resource Strategie (3 ECTS, WiSe)
  • International Business & Management (3 ECTS, WiSe)
  • HR & gesellschaftlich internationale Entwicklung (5 ECTS, SoSe)

Vorausssetzungen

Die Studierenden sind bereits in der Lage, …

  • das HR-Management in die komplexen organisationalen und interdisziplinären Unternehmenskontexte systemisch einzuordnen.
  • die grundlegenden Funktionen des HR-Managements zu skizzieren und zu erklären.
  • die allgemeinen (strategischen und operativen) wertorientierten HR-Prozesse zu diskutieren und anzuwenden.

Kompetenzerwerb

Nach erfolgreichem Abschluss sind die Studierenden in der Lage, ...

  • die strategische Positionierung von HR‐Funktionen im Unternehmen zu analysieren.
  • konkrete HR‐Instrumente und Maßnahmen in Verbindung mit unterschiedlichen Organisationsstrategien zu analysieren und anzuwenden.
  • die aktuellen Entwicklungen und internationalen Trends im HR-Management zu beschreiben
  • aktuelle und zukünftige Veränderungen im HR-Management zu erläutern.
  • internationale Organisationsformen und -strukturen zu unterscheiden.
  • ethische Grundsätze zu beschreiben und Handlungsfelder im internationalen Kontext zu diskutieren.

Termine

Dieses Micro-Credential erstreckt sich über den Zeitraum von September bis Mai. Die nächsten Termine der Lehrveranstaltungen sind folgende (vorbehaltlich Änderungen):
 

Lehrveranstaltung Start Ende
Human Resource Strategie 30.09.2022 14:00 VO November 2022
International Business
& Management
30.09.2022 10:00 VO
25.11.2022 14:00 WS
(Global Case Study Challenge)
November 2022
HR & gesellschaftlich
internationale Entwicklung
10/11.03.2023 Mai 2023

 

Erklärung der Abkürzungen:
VO = Vorlesung
WS = Workshop

Du hast noch Fragen?

Bei Fragen zu diesem Micro-Credential kannst du dich direkt an folgenden MC-Koordinator wenden:

Bild: Herbert Schwarzenberger © August Lechner

Prof. (FH) Mag. Dr.

Herbert Schwarzenberger

Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie | Master
Studiengangsleiter